大数据行业人才缺口，大数据的人才缺口

大数据好就业吗?

大数据培训在市场的推动下和未来发展战略的制定规划下，大数据技术岗位的就业情况是比较好容易就业。大数据这个行业发展正在势头上，就业前景挺好的。

薪资待遇高：大数据人才薪资处于较高水平。1万元以下占比36%，1-2万元占比364%，2万以上占比277%。行业发展前景好：根据《〖Fourteen〗、五大数据产业发展规划》，到2025年大数据产业规模将突破3万亿元，年均复合增长率25%左右。大数据在经济社会数字化创新驱动、融合带动作用将进一步增强。

大数据专业无论是在现在还是未来都是热门的专业，就业前景是很好的，就业比较容易，各个用人单位对于大数据相关岗位的员工薪资待遇都比其他岗位要理想一些。学大数据就业容易吗 从就业数据来看，大数据工程师在8K以下薪资的学生只占了2%，其他学员毕业后起薪全部超过8K，薪资在1W以上的学员为大多数。

大数据在最近两年才大力发展，并且在各领域蔓延，因此所产生的人才缺口巨大，是比较好就业的行业。如需大数据培训推荐选取【达内教育】。

大数据方向的研究生就业前景是较为广阔的，主要原因有以下几点：行业需求旺盛 大数据在各行业的应用：随着互联网和信息技术的快速发展，大数据已经成为了各行各业的重要资源。金融、医疗、教育、电商、物流等行业对数据处理与分析的需求持续增长，为大数据方向的研究生提供了广阔的就业空间。

大数据人才的缺口也意味着较好的薪资待遇。以大数据开发工程师为例，根据近半年的就业数据分析，该职位的薪资分布显示，8K以下的薪资比例仅为2%，其余毕业生的起薪均超过8K，其中，1W以上的薪资占比居多。数学基础对学习大数据至关重要。

大数据人才缺口有多大

人才缺口大：近来我国大数据人才缺口高达150万，未来几年大数据人才需求仍将保持30%-40%的增速，需求总量在2000万人左右。薪资待遇高：大数据人才薪资处于较高水平。1万元以下占比36%，1-2万元占比364%，2万以上占比277%。

据数联寻英发布《大数据人才报告》显示，近来全国的大数据人才仅46万，未来3-5年内大数据人才的缺口将高达150万。据职业社交平台LinkedIn发布的《2016年中国互联网最热职位人才报告》显示，研发工程师、产品经理、人力资源、市场营销、运营和数据分析是当下中国互联网行业需求最旺盛的六类人才职位。

多项研究机构报告指出，大数据人才缺口已达到千万级别以上，涵盖了数据分析、挖掘、处理和运维等多个关键领域。 随着大数据技术的持续进步和应用普及，对于专业人才的需求也在不断增长。 在金融、电子商务和互联网等行业，对于大数据分析人才的需求尤为迫切。

大数据与应用技术就业前景

〖1〗、综上所述，大数据技术与应用专业的就业前景十分乐观，对于那些具备相关技能和知识的人来说，这是一个充满机遇和挑战的领域。

〖2〗、在当前互联网蓬勃发展的时代，大数据与应用技术正逐渐成为行业内的热门领域。由于这一领域的人才需求旺盛，使得对学历的要求相对宽松，专科毕业生同样有机会在这个领域找到满意的工作。具体而言，许多企业和机构正在积极寻找具备扎实技术能力的人才，而不仅仅是学历背景。

〖3〗、大数据技术与应用专业的就业前景非常广阔。随着互联网、移动互联网、物联网等信息技术的快速发展，大数据已经成为了如今社会的一种重要资源。大数据技术与应用专业培养的是具备大数据处理、分析和应用能力的高级工程技术人才，他们在各行各业都有着广泛的应用需求。

〖4〗、总之，大数据技术与应用专业的就业前景非常广阔。随着大数据技术的广泛应用，大数据人才的需求将持续增长。未来，大数据从业人员不仅可以在技术开发领域寻找就业机会，还可以在数据分析和业务应用等多个领域寻找机会。因此，选取大数据技术与应用专业将为个人的职业发展带来巨大的机遇。

〖5〗、大数据管理与应用专业的就业前景是相当广阔的。随着数据产业的快速发展，大数据管理与应用人才的需求越来越大，而且这个专业的毕业生通常都能够获得相对较高的薪资待遇。具体来说，大数据管理与应用专业的毕业生可以在很多领域找到就业机会，包括但不限于科技公司、传统行业的互联网企业、金融机构、询问公司等。

13个新兴职业,大数据人才缺口将继续扩大

高新技术产业人才：国家人力资源社会保障部、市场监管总局、统计局共同发布了13个新兴职业，涵盖了人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员等高新技术产业人才。 大数据行业市场需求：近来，我国大数据行业的专业人才大约有50万，但市场需求已经达到百万级别。

个新职业分别是：人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、物联网安装调试员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师、建筑信息模型技术员、电子竞技员、电子竞技运营师、无人机驾驶员、农业经理人、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员。

事业单位工作人员：除公务员外，事业单位岗位同样具有发展潜力，享有优厚的福利待遇。 教师：在社会中拥有较高的地位，凝聚力强，享有良好的福利待遇和广泛的就业前景。 医生：作为重要的职业，医生在十年内将持续受到热捧，具有较高的职业含金量和广阔的发展前景。

未来人才紧缺的行业可能会扩展到多个领域，包括高级财务管理、电子信息产业、医学类、航空航天类、计算机科学与技术、遥感科学与技术、软件工程师、游戏与动画设计工程师、法律专业人才、大数据专业人才以及新兴工程和技术领域。高级财务管理人员在企业中扮演着关键角色，但近来市场上存在约30万的人才缺口。

现在什么行业的大数据人才最缺乏?

市场最缺新兴科技行业。随着科技的飞速发展和数字化转型的浪潮，市场对于新兴科技人才的需求与日俱增。近来市场上最缺乏的就是新兴科技行业的相关人才。以下是对此现象的详细解释：新兴科技行业的快速发展 当前，人工智能、大数据、云计算、物联网等新兴科技行业正处于高速发展的阶段。

大数据运维和云计算方向：涉及的岗位诸如大数据运维工程师等；这其中，数据挖掘，数据分析这一块是最容易入门，也是人才缺口最大的一块发展方向。很多大型的企业都会借助一些BI工具，诸如国外很有名气的Tableau、PowerBI，国内的黑马DataFocus、FineBI、永洪BI等等，来协助进行数据分析。

当前中国经济发展与社会需求下，明显紧缺的人才领域包括：高科技人才，特别是在人工智能、大数据、物联网、生物技术等领域。创新型人才，以推动产业升级和技术革新，引领创新驱动发展战略。跨国企业管理人才，适应经济全球化背景，具备世界视野与跨文化管理经验。

解释如下：信息技术领域人才短缺 随着互联网的普及和数字化浪潮的推进，信息技术行业发展迅速，对专业人才的需求急剧增加。在大数据、云计算、人工智能等领域，高技能人才的短缺已成为制约行业发展的瓶颈。

答案：互联网行业最缺人才。随着信息技术的飞速发展，互联网行业已经成为如今社会的热门行业之一，其需求的岗位类型广泛，涵盖了软件开发、数据分析、网络安全、人工智能等多个领域。互联网行业正处于蓬勃发展的阶段，随着业务的不断拓展和创新，对于专业人才的需求也日益增长。因此，互联网行业近来最缺人才。

最缺的行业：高新技术与人才培训行业 随着科技的进步和产业的升级，高新技术与人才培训行业成为了现今社会最为缺乏的行业之一。以下是对这一现象的详细解释：高新技术产业的迫切需求 当前，人工智能、大数据、云计算、生物科技等高新技术领域的快速发展，使得社会对这些技术人才的需求日益迫切。

大数据行业现在还缺人吗,就业前景怎么样?

〖1〗、人才缺口大：近来我国大数据人才缺口高达150万，未来几年大数据人才需求仍将保持30%-40%的增速，需求总量在2000万人左右。薪资待遇高：大数据人才薪资处于较高水平。1万元以下占比36%，1-2万元占比364%，2万以上占比277%。

〖2〗、总体来看，大数据行业的就业前景广阔，薪资水平较高，是未来值得投资的职业领域之一。随着大数据技术的不断发展和应用范围的扩大，大数据行业将会迎来更大的发展机遇和挑战，为社会创造更多的价值和财富。

〖3〗、大数据这个行业发展正在势头上，就业前景挺好的。 大数据就业前景：人才稀缺：未来3至5年，中国需要20万+大数据人才，近来大数据从业人数不足50万，市场需求远得不到满足；需求增长快速：大数据对接金融、电商、医疗、新零售、物联网、工业、农业、交通和能源等行业，人才需求量持续扩大。

〖4〗、现在大数据专业的人才缺口很大。近来，大数据专业毕业生的供需矛盾比较严重，市场上对于大数据专业人才的需求非常大，而供给却相对较少。因此，大数据专业毕业生的就业机会非常多，而且薪资也相对较高。

〖5〗、大数据工程师需求量持续增长，专业人才稀缺，形成较大人才缺口，就业前景看好。经验丰富的工程师更具优势，发展职业生涯更长，自我价值更高。大数据行业就业市场活跃，京津冀、长三角、珠三角、成渝等区域尤其显著。人才需求仍无法满足市场，学习大数据未来发展前景良好。

〖6〗、大数据专业就业前景怎么样 近年来，随着信息化和数据产业的发展，社会上对大数据相关专业的人才需求量持续上升，但是国内真正的大数据方面的专业人才数量非常少，这样的供需不平衡就会导致数据行业产生一个较大的人才缺口，大数据工程师将迎来广阔的就业前景。

我国数字人才缺口数量

多项研究机构报告指出，大数据人才缺口已达到千万级别以上，涵盖了数据分析、挖掘、处理和运维等多个关键领域。 随着大数据技术的持续进步和应用普及，对于专业人才的需求也在不断增长。 在金融、电子商务和互联网等行业，对于大数据分析人才的需求尤为迫切。

大数据工程技术人员：大数据人才在我国同样紧缺，猎聘大数据人才就业趋势报告显示，中国大数据人才缺口高达150万。 云计算工程技术人员：云计算行业对技能型人才的需求持续增长，尤其在一线城市，北京云计算人才缺口将近12万人，其次为上海、深圳和广州。

在数字化时代，成为数字化人才成为未来就业市场的重要趋势。《产业数字人才研究与发展报告（2023）》预测，全球数字工作岗位数量将大幅增长，中国数字人才缺口也达到2500万至3000万。因此，无论高考分数如何，都有机会通过大学或社会机构学习接触高薪专业。为了培养数字化人才，高校、社会机构承担着重要责任。

根据教育部的最新数据，到2027年，我国网络安全人才缺口将高达327万人。各行各业都面临着网络安全人才短缺的问题。同时，网络安全工程师的薪资水平普遍较高，平均年薪约为228万元，随着经验的积累和技能的提升，薪资增长空间巨大。

- 数字经济发展迅猛，数字人才指数年复合增长率超过经济增长，人才缺口达到2500万，新增职业达93个。- 数字人才标准随时代变迁，从标准化、流程化到模型化、场景化，最终可能发展到体验化和生态化。

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